我市为培育新质生产力注入人才动能

在高质量发展的浪潮中，人才已成为推动地区经济腾飞的关键要素。近年来，市人社局紧盯产业强市战略，精准把握企业对人才、人力资源的需求，通过外引内联策略，积极构建人才引育留机制，为地方经济社会发展注入了强大的人才动力。

“对比过几家公司，天工科技不管是岗位发展还是薪资水平，都很有吸引力。”3月6日，在市人社局的牵头组织下，今年全市首场“赴外”高校招聘会如火如荼进行，一名应届毕业生在与企业招聘人员交流后，现场签订了就业意向书。

今年以来，市人社局积极为企业和高校牵线，通过走出去“招”，全力搭建产业人才供需对接平台，吸引更多的高校毕业生来句容就业。3月以来，市人社局组织全市各重点企业负责人，先后赴南京、上海、哈尔滨等9所城市的19所高校开展专场招聘会，提供就业岗位1157个，现场收到毕业生简历1000余份。

“有了人社部门的牵线搭桥，高校对企业的信任度增加，我们在招聘前期就能了解到生源情况，更加有利于精准招聘所需人才。”江苏和正特种装备有限公司智能中心主任彭硕玲对此深有感触。

在加大力度“走出去”的同时，市人社局还积极邀请高校师生“走进来”，“零距离”体验就业环境。前不久，青海大学、青海民族大学等高校50名师生应邀来到句容，参观了智达高压电气和兆鋆新材料等企业，深入了解了企业的生产经营状况和未来发展规划。“这种邀请学生进企业实地参观还是第一次，对正在选择工作的毕业生来说，更直观、吸引力更大。”青海大学学生就业管理处主任李小安说。

自市人社局开展“邀才进企”行动以来，已有南京大学、中南大学、西北农林科技大学等省内外20所高校应邀走进句容，参观园区企业、了解市情风貌、体验就业和发展环境，共商合作、共话发展。“通过活动的不断深入开展，校地企交流合作得到进一步深化，更好地助力全市重点企业引进优质技术人才。”市人社局副局长邹志琴表示。

在招才引智工作中，市人社局还积极探索校企合作的新模式。去年12月6日，江苏联博精密科技股份有限公司与江苏农林职业技术学院共建的联博产业学院暨“联博班”开班仪式成功举行。这种校企合作的方式不仅为企业提供了稳定的人才来源，也为高校提供了更多的实践教学机会。

“对于人力资源而言，新质生产力对劳动者的知识和技能提出了更高的要求、更新的标准。”市人社局局长谢兵表示，人社部门将以培养优质人才为抓手，完善人才引育留机制，出台紧缺型人才目录，推进“福地句才”工程，开展第十届“福地青年英才”创业大赛、首届乡村振兴系列大赛，推进职业技能提升行动，以人才强市推动产业强市，为句容高质量发展提供有力的人才保障。

张慧民 文 清